Contoh kontrak kerja karyawan doc

  • Whatsapp
Contoh kontrak kerja karyawan

Artikel kali ini yang akan saya bagikan berkaitan dengan pekerjaan yaitu Contoh kontrak kerja karyawan doc dimana format file yang akan saya berikan ini memiliki format doc, jadi teman teman bisa membukanya dengan aplikasi miscrosoft office Baca : Cara aktivasi office 2010

Saat pertama kali kalian masuk ke sebuah perusahaan pertama kali sebelum bekerja kalian harus mendatangani kontrak kerja.

Kontrak kerja sendiri ada 2 jenis yaitu PKWT atau biasa di sebut perjanjian kerja waktu tertentu biasanya kontrak ini di tuangkan dalam lisan saja.

Selanjutnya kontrak kerja tertulis dan di tandatangani kedua belah pihak dan memiliki kekuatan hukum yang kuat.

Pekerjaan misal sebagai staf HRD pastinya sering membuat sebuah kontrak kerja.

Berikut adalah contoh kontrak kerja yang bisa kamu gunakan untuk sebuah perusahaan.

Contoh kontrak kerja karyawan word

Berikut ini adalah contoh kontak kerja yang bisa kamu tiru maupun download di link yang saya sediakan di bawah :

PERJANJIAN KERJA
UNTUK WAKTU TERTENTU
No. 001 /B-TMR/PKUWT/I/2020

Pada hari ini Sabtu,  tanggal 10 Januari 2020,  masing – masing  yang  bertanda-tangan di bawah ini :

1. Nama : Syaiful hadi
Jabatan : HRD Manager
Alamat : Mess PT. TMR Bukuan –Banjarmasin.

Bertindak untuk dan atas nama PT. Tirta Mahakam Resources Tbk, dan selanjutnya dalam Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu ini disebut sebagai PENGUSAHA.

2. Nama : Budi Partono
Jenis Kelamin : Laki – Laki
Tmp & Tgl Lahir : Tator, 10 April 1981
Agama : Kristen
Pendidikan : SMK
Domisili : Samarinda
Alamat sekarang : Bukuan – Palaran

Bertindak untuk dan atas nama dirinya sendiri dan selanjutnya dalam Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu ini disebut sebagai PEKERJA.

Pengusaha dan Pekerja telah sepakat untuk membuat Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu yang mengikat, dimana Pengusaha memberi pekerjaan kepada pekerja, dengan syarat-syarat sebagai berikut :

PASAL 1PENEMPATAN DI TEMPAT KERJA

1. Pengusaha mempekerjakan Pekerja sebagai karyawan dan ditempatkan pada :
Lokasi Kerja : Bukuan
Departement : QC, Laboratorium  &  Inspection
Sub Departement : QC & Inspection
Section : Inspection
Sub Section : –
Shift : B
Jabatan : Pelaksana
Nik : 04-0178

2. Apabila diperlukan, pekerja bersedia dipindah-tugaskan atau dipindahkan ke pekerjaan lain yang wajar. Dan penolakan pekerja atas pemindahan tersebut dianggap sebagai pelanggaran terhadap Perjanjian Kerja ini dan dapat mengakibatkan Pemutusan Hubungan Kerja atas prakarsa Pekerja.

PASAL 2 UPAH / GAJI
Sistem pengupahan / Penggajian yang sudah disepakati adalah sesuai dengan Surat Keputusan tentang  Gaji.

PASAL 3 UPAH LEMBUR
Jam kerja yang ditetapkan oleh pengusaha yaitu 7 jam sehari atau 40 jam seminggu untuk 6 hari kerja dan 8 jam sehari atau 40 jam seminggu untuk 5 hari kerja. Apabila pekerja bekerja melampaui jam kerja tersebut, maka kelebihan jam kerja akan  diperhitungkan sebagai lembur.

PASAL 4 POTONGAN UPAH
Pekerja bersedia untuk diadakan pemotongan atas penghasilan (upah/gaji) oleh pengusaha kepada para pihak yang berkepentingan :

1. Kepada PT. JAMSOSTEK berupa iuran :

A. Untuk Jaminan Hari Tua (JHT) sebesar 5,7 % dari upah sebulan dengan Komposisi :
– 3,7 % ditanggung oleh Pengusaha.
– 2 %    ditanggung oleh Pekerja dari gaji pokok.

B. JKK, JK dan JPK  Sepenuhnya ditanggung oleh Pengusaha sesuai standart.

2. Pembayaran PPH : 5 % atau sesuai dengan Peraturan yang berlaku dari penghasilan Bruto setelah dikurangi PTKP.

3. KOPKARTAMA : Simpanan pokok dan simpanan wajib sesuai dengan peraturan yang berlaku.

PASAL 5 CARA PEMBAYARAN
Pembayaran dilakukan 1 (satu) kali dalam sebulan, yaitu setiap tanggal 05 Bulan berikutnya.

PASAL 6 KECELAKAAN KERJA
Apabila terjadi kecelakaan kerja bagi pekerja maka biaya perawatan diganti oleh pihak JAMSOSTEK dengan maksimal penggantian sebesar Rp. 12.000.000,- (Dua Belas Juta  Rupiah) dan selebihnya akan ditanggung oleh Pengusaha.
PASAL 7 JANGKA WAKTU
1. Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu ini berlaku selama 1 ( Satu ) Bulan  terhitung   mulai    tanggal 10 Januari 2018 dan akan berakhir pada tanggal 09 Pebruari 2018.

2. Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu ini dapat diperpanjang lagi untuk waktu yang sama, dan pihak pengusaha akan memberitahukan kepada pekerja 7 (tujuh) hari sebelum waktu PKUWT ini berakhir.

3. Apabila sampai dengan tanggal akhir Perjanjian belum ada Perjanjian baru, maka Perjanjian dianggap telah berakhir atau tidak diperpanjang lagi.

PASAL 8 BERAKHIRNYA PERJANJIAN KERJAUNTUK WAKTU TERTENTU
1. Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu ini berakhir apabila :
a. pekerja meninggal dunia,
b. berakhirnya jangka waktu perjanjian kerja,
c. adanya putusan pengadilan dan/atau putusan atau penetapan lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, atau
d. adanya keadaan atau kejadian, yaitu :
• pekerja/buruh tidak cakap melakukan pekerjaan, atau tidak mampu/tidak memungkinkan untuk diserahi tugas-tugas perusahaan yang dibebankan kepada yang bersangkutan,
• pekerja/buruh menolak dipindah-tugaskan atau dipindahkan ke pekerjaan lain yang wajar.
• pekerja/buruh melakukan pelanggaran disiplin kerja atau kewajiban-kewajiban karyawan sebagaimana diatur dalam Perjanjian Kerja, atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB).

2. Apabila Pengusaha/Pekerja mengakhiri hubungan kerja sebelum berakhirnya jangka waktu yang ditetapkan dalam perjanjian kerja waktu tertentu, atau berakhirnya hubungan kerja bukan karena ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat 1 (satu) pasal ini, maka pihak yang mengakhiri perjanjian kerja diwajibkan membayar ganti rugi kepada pihak lainnya sebesar upah pekerja/buruh sampai batas waktu berakhirnya jangka waktu perjanjian kerja ini.

PASAL 9 PENYELESAIAN PERSELISIHAN
1. Segala Perselisihan yang timbul antara Pengusaha dengan Pekerja sebagai akibat dari Perjanjian Kerja ini akan diusahakan untuk diselesaikan secara musyawarah dengan jiwa dan semangat Hubungan Industrial Pancasila.

2. Apabila dalam usaha penyelesaian secara musyawarah tidak tercapai suatu mufakat, maka perselisihan tersebut akan diselesaikan melalui Pegawai mediasi, sesuai ketentuan Undang-Undang No. 2  Tahun 2004.
PASAL 10 LAIN – LAIN
1. Selain syarat-syarat kerja tersebut diatas berlaku pula ketentuan-ketentuan dalam PKB, Peraturan Pelaksanaan atau Peraturan Tenaga Kerja yang berlaku.

2. Setiap pelanggaran atas ketentuan diatas, maka pekerja bersedia diambil tindakan atau sanksi sesuai dengan Peraturan Ketenagakerjaan Perusahaan atau Peraturan Ketenagakerjaan lainnya.
PASAL 11 P E N U T U P
1. Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu ini ditanda tangani oleh kedua Pihak serta diketahui oleh pejabat kantor Departemen Tenaga Kerja, setelah dibaca dengan seksama dan diteliti serta dimengerti dalam keadaan sadar, sehat jasmani dan rohani tanpa paksaan dari pihak manapun.

2. Perjanjian Kerja untuk waktu Tertentu ini dibuat rangkap 2 (Dua) yang masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama.

Download Contoh kontrak kerja karyawan

Silahkan kepada teman teman untuk mendownload kontrak kerja di bawah ini

Download Disini

Jangan sampai lewatkan artikel menarik tentang :

Cara menggunakan shareit di pc

Saya juga sudah menyediakan surat perjanjian kerja terbaru berikut adalah ulasannya :

Surat perjanjian kerja doc

Dalam surat perjanjian kerja ini sifatnya mengikat bagi kedua belah pihak yang mengadakan perjanjian baik itu si karyawan ataupun perusahaan. Dalam surat ini akan mengatur semua kewajiban serta hak yang dimiliki oleh si karyawan yang diberikan oleh perusahaan tempat dia bekerja.

Berikut adalah contoh surat perjanjian kerja

Contoh pkwt doc

Contoh pkwt doc

Download PKWT Doc

Demikian postingan kali ini semoga bermanfaat.

Pos terkait

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *